【簡介：】首先，這家公司給你的平臺以及所從事的領(lǐng)域是你真正感興趣的。這是以下幾點的前提，因為真的是你感興趣的，你才會投入的了解信息、準備面試。同時，這一點放在最前面，也是對你負責(zé)。

首先，這家公司給你的平臺以及所從事的領(lǐng)域是你真正感興趣的。這是以下幾點的前提，因為真的是你感興趣的，你才會投入的了解信息、準備面試。同時，這一點放在最前面，也是對你負責(zé)。

第一，知己知彼。

1.了解它的基本信息。包括公司的業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展歷程、公司的產(chǎn)品等信息。這些信息可能在面試中就會被問到，如果你能講述看到的故事并且表現(xiàn)的動容，表達這是自己夢寐以求的平臺希望能夠添磚加瓦，這項你就會滿分。

2.了解它的崗位需要。如果你有目標崗位，梳理清楚它的崗位需要什么樣的人，簡單來說，你提供的信息能夠和崗位需求的關(guān)鍵點都能匹配的上。

3.掌握它的面試流程。公司可能會出什么牌，需要進行什么測評，這些都可以去了解下。尤其是校招。

第二，知己知彼后，得有機會進去面試。

1.敲門磚-簡歷。就像上面說的，如果你了解清楚它在篩選簡歷的關(guān)鍵字是什么，那么，把簡歷上面的內(nèi)容盡量的去往關(guān)鍵字上靠。

2.社交渠道打通。如果你能夠有同學(xué)、同事進行內(nèi)推，和面試官有一定其他方面的交流，讓面試官更加全面的了解你，可能通過的成功率會很大。

以上內(nèi)容應(yīng)該是通用版本，供參考。

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