【簡(jiǎn)介：】一、五年的發(fā)展歷程告訴我們什么具有優(yōu)勢(shì)？五年的發(fā)展歷程告訴我們頂端科學(xué)電子技術(shù)行業(yè)，如：華為手機(jī)。品牌制造業(yè)，有競(jìng)爭(zhēng)力的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)行業(yè)，農(nóng)業(yè)生態(tài)行業(yè)，網(wǎng)紅產(chǎn)業(yè)，國(guó)家扶持的項(xiàng)目

一、五年的發(fā)展歷程告訴我們什么具有優(yōu)勢(shì)？

五年的發(fā)展歷程告訴我們頂端科學(xué)電子技術(shù)行業(yè)，如：華為手機(jī)。品牌制造業(yè)，有競(jìng)爭(zhēng)力的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)行業(yè)，農(nóng)業(yè)生態(tài)行業(yè)，網(wǎng)紅產(chǎn)業(yè)，國(guó)家扶持的項(xiàng)目等具有優(yōu)勢(shì)

二、生涯具有什么性，它是一個(gè)動(dòng)態(tài)的發(fā)展歷程？

職業(yè)生涯就是一個(gè)人的職業(yè)經(jīng)歷?！　÷殬I(yè)生涯是以心理開(kāi)發(fā)、生理開(kāi)發(fā)、智力開(kāi)發(fā)、技能開(kāi)發(fā)、倫理開(kāi)發(fā)等人的潛能開(kāi)發(fā)為基礎(chǔ)，以工作內(nèi)容為確定和變化，工作業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)，工資待遇、職稱、職務(wù)的變動(dòng)為標(biāo)準(zhǔn)，以滿足需求為目標(biāo)的工作經(jīng)歷和內(nèi)心體驗(yàn)的經(jīng)歷?！　÷殬I(yè)生涯是人一生中最重要的歷程，是追求自我實(shí)現(xiàn)自我的重要人生階段，對(duì)人生價(jià)值起著決定性作用?！　÷殬I(yè)生涯就是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，是指一個(gè)人一生在職業(yè)崗位上所度過(guò)的、與工作活動(dòng)相關(guān)的連續(xù)經(jīng)歷，并不包含在職業(yè)上成功與失敗或進(jìn)步快與慢的含義。也就是說(shuō)，不論職位高低，不論成功與否，每個(gè)工作著的人都有自己的職業(yè)生涯?！　】煞譃榱鶄€(gè)階段：　　1.職業(yè)準(zhǔn)備期，即接觸社會(huì)初步形成職業(yè)意向，從事職業(yè)技能學(xué)習(xí)以及等待就業(yè)的時(shí)期；　　2.職業(yè)選擇期，即根據(jù)社會(huì)職業(yè)需求以及自己的能力、愿望、作出職業(yè)選擇；　　3.職業(yè)適應(yīng)期，即走上職業(yè)崗位，逐步適應(yīng)職業(yè)崗位要求的時(shí)期；　　4.職業(yè)穩(wěn)定期，即穩(wěn)定于某種職業(yè)，它占據(jù)人的職業(yè)生活期的絕大部分；　　5.職業(yè)能力衰退期；　　6.職業(yè)結(jié)束期?！　÷殬I(yè)生涯是指一個(gè)人一生連續(xù)從事和負(fù)擔(dān)的職業(yè)、職務(wù)、職位的過(guò)程。職業(yè)生涯不僅僅是職業(yè)活動(dòng)，而且包括與職業(yè)有關(guān)的行為和態(tài)度等內(nèi)容。美國(guó)的一位職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家薩帕（DonaldE.Super）把人的職業(yè)發(fā)展過(guò)程分為五個(gè)階段：1、成長(zhǎng)階段（出生--14歲），是一個(gè)以幻想、興趣為中心，對(duì)自己所理解的職業(yè)進(jìn)行選擇與評(píng)價(jià)；2、探索階段（15--24歲），逐步對(duì)自身的興趣、能力以及對(duì)職業(yè)的社會(huì)價(jià)值、就業(yè)機(jī)會(huì)進(jìn)行考慮，開(kāi)始進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)或開(kāi)始從事某種職業(yè)；3、確立階段（25--44歲），對(duì)選定的職業(yè)進(jìn)行嘗試，變換工作，到逐步穩(wěn)定；4、維持階段（45--64歲），勞動(dòng)者在工作中已經(jīng)取得了一定的成績(jī)，維持現(xiàn)狀，提升自己的社會(huì)地位；5、衰退階段（60歲以后），職業(yè)生涯接近尾聲或退出工作領(lǐng)域。我國(guó)專(zhuān)家也提出與之相似的劃分方法，即萌發(fā)期、繼承期、創(chuàng)造期、成熟期和老年期。　　職業(yè)生涯專(zhuān)指?jìng)€(gè)體職業(yè)發(fā)展的歷程，一般是指一個(gè)人終生經(jīng)歷的所有職位的整個(gè)歷程。一個(gè)人一生中的職業(yè)不僅包括過(guò)去現(xiàn)在和未來(lái)那些可以實(shí)際觀察到的職業(yè)發(fā)展過(guò)程，而且還包括個(gè)人對(duì)職業(yè)生涯發(fā)展的見(jiàn)解和期望?！　∫粋€(gè)人的職業(yè)生涯是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。也許一生只從事一種職業(yè)，也許一生中從事多種職業(yè)，但每個(gè)人都希望找到一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定、適合自己的職業(yè)。如何選擇和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，往往受學(xué)識(shí)、愛(ài)好、機(jī)遇、工作環(huán)境等主客觀條件的制約，只有根據(jù)現(xiàn)行的工作需要改變?cè)瓉?lái)的職業(yè)目標(biāo)和興趣，調(diào)整心態(tài)，培養(yǎng)對(duì)所從事職業(yè)的敬業(yè)精神，在實(shí)踐中產(chǎn)生對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)，才能集中經(jīng)歷全身心投入工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，做出成就。　　職業(yè)生涯規(guī)劃的過(guò)程，主要取決于兩個(gè)方面：　　一是社會(huì)發(fā)展的客觀需要，特別是社會(huì)職業(yè)的現(xiàn)實(shí)要求；二是當(dāng)事人自身的實(shí)際情況，其中起主要作用的是當(dāng)事人自己。　　因?yàn)槁殬I(yè)生涯規(guī)劃不是社會(huì)或?qū)W校強(qiáng)加在個(gè)人身上的實(shí)施方案，而是當(dāng)事人在內(nèi)心動(dòng)力的驅(qū)使下，結(jié)合社會(huì)職業(yè)的要求和社會(huì)發(fā)展利益，依據(jù)現(xiàn)實(shí)條件和機(jī)會(huì)所制定的個(gè)人化的實(shí)施方案，所以，從個(gè)人的角度來(lái)討論職業(yè)生涯規(guī)劃，它的主要內(nèi)容包括：自我認(rèn)識(shí)；自我規(guī)劃（確定職業(yè)方向和目標(biāo)，制定職業(yè)發(fā)展道路計(jì)劃）；自我管理（明確需要進(jìn)行的自我學(xué)習(xí)、提升準(zhǔn)備和行動(dòng)計(jì)劃）；自我實(shí)現(xiàn)（反饋評(píng)估，修正完善）?！　≡趪?guó)外，有人將職業(yè)生涯發(fā)展劃分為5個(gè)階段：　　一是職業(yè)準(zhǔn)備階段。典型年齡為0-18歲，其主要任務(wù)是職業(yè)想象力，評(píng)估不同的職業(yè)，選擇第一份工作，接受必需的教育；　　二是進(jìn)入組織（學(xué)校）階段。典型年齡在18-25歲，其主要任務(wù)是在一個(gè)理想的組織中獲得一份工作或?qū)W到足夠的知識(shí)、技能、信息以后，選擇一份合適的工作；　　三是職業(yè)生涯初期階段。典型年齡為25-40歲，其主要任務(wù)是學(xué)習(xí)職業(yè)技術(shù)，提高工作能力，學(xué)習(xí)組織規(guī)范，學(xué)會(huì)協(xié)作與共處，逐步適應(yīng)職業(yè)與組織，期望未來(lái)職業(yè)成功；　　四是職業(yè)生涯中期階段。典型年齡為40-55歲，其主要任務(wù)是對(duì)早期職業(yè)生涯重新評(píng)估，強(qiáng)化或轉(zhuǎn)變職業(yè)理想，對(duì)中年生活做適當(dāng)選擇，在工作中再接再厲；　　五是職業(yè)生涯后期階段。典型年齡為55歲，退休，主要任務(wù)是繼續(xù)保持職業(yè)成就，維持自尊，準(zhǔn)備光榮引退。其特點(diǎn)是調(diào)整心態(tài)，做好退休后的打算。

三、成都諸葛家具有限公司企業(yè)發(fā)展歷程？

公司成立于2011年，歷經(jīng)10余年，主營(yíng)家俱的制造及銷(xiāo)售，業(yè)務(wù)量大，服務(wù)優(yōu)，客戶端資源豐富，發(fā)展前景空間廣闊，值得關(guān)注！

四、兒童發(fā)展的本源是因?yàn)榫哂心男┨熨x能力？

天賦智商較高，有藝術(shù)細(xì)胞天賦情商也有遺傳天賦

五、孩子具有豐富的想想空間能力適合向哪方面發(fā)展？

一般這種類(lèi)型的孩子都適合去一些可以創(chuàng)造力的方向去發(fā)展。比如說(shuō)科技方面。因?yàn)檫@方面的孩子腦洞都是非常大的?；蛘邫C(jī)器人方面，都會(huì)有所貢獻(xiàn)。

六、廣西桂平市社坡鎮(zhèn)的發(fā)展很好嗎?具有多大的潛在發(fā)展能力？

在桂平社坡還算可以了，但是這幾年沒(méi)有看到有什么發(fā)展得快，未來(lái)的事不好說(shuō)，要等到高速公路和火車(chē)站通車(chē)以后，應(yīng)該發(fā)展得快些

七、廣西桂平市社坡鎮(zhèn)的發(fā)展很好嗎？具有多大的潛在發(fā)展能力？

在桂平社坡還算可以了，但是這幾年沒(méi)有看到有什么發(fā)展得快，未來(lái)的事不好說(shuō)，要等到高速公路和火車(chē)站通車(chē)以后，應(yīng)該發(fā)展得快些

八、生態(tài)安全是指一個(gè)國(guó)家具有支撐國(guó)家生存發(fā)展的較為完整不受威脅的什么以及應(yīng)對(duì)內(nèi)外重大生態(tài)問(wèn)題的能力？

生態(tài)安全是指一個(gè)國(guó)家具有支撐國(guó)家生存發(fā)展的較為完整、不受威脅的生態(tài)系統(tǒng)，以及應(yīng)對(duì)內(nèi)外重大生態(tài)問(wèn)題的能力。

生態(tài)安全是指生態(tài)系統(tǒng)的健康和完整情況。是人類(lèi)在生產(chǎn)、生活和健康等方面不受生態(tài)破壞與環(huán)境污染等影響的保障程度，包括飲用水與食物安全、空氣質(zhì)量與綠色環(huán)境等基本要素。健康的生態(tài)系統(tǒng)是穩(wěn)定的和可持續(xù)的，在時(shí)間上能夠維持它的組織結(jié)構(gòu)和自治，以及保持對(duì)脅迫的恢復(fù)力。反之，不健康的生態(tài)系統(tǒng)，是功能不完全或不正常的生態(tài)系統(tǒng)，其安全狀況則處于受威脅之中。