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軍事考核的目的和意義?

作者:admin 發(fā)布時間: 2024-05-23 08:31:01

簡介:】軍事考核是部隊的一項經(jīng)常性工作,小到連隊日常組織的“摸底”,大到半年或年終上級單位按計劃組織實施的考核,均屬于部隊生活的“常態(tài)”??己瞬粌H是對各單位的軍事訓(xùn)練水準(zhǔn)進行

軍事考核是部隊的一項經(jīng)常性工作,小到連隊日常組織的“摸底”,大到半年或年終上級單位按計劃組織實施的考核,均屬于部隊生活的“常態(tài)”。考核不僅是對各單位的軍事訓(xùn)練水準(zhǔn)進行的評定,更是對“單兵素質(zhì)”的考驗。通常來看,部隊年終的考核,是部隊所有工作的重中之重,無論是本級單位還是考核單位,都給予了足夠的重視。不僅如此,部隊的年終考核其實主要還包含3層意義,愿每一位當(dāng)兵青年和兵爸兵媽都懂。

一、檢驗受考單位的軍事訓(xùn)練整體水平,作訓(xùn)部門掌握第一手資料。

部隊每年都會有作訓(xùn)部門制定訓(xùn)練計劃,但這種訓(xùn)練計劃并非是一成不變的,它會根據(jù)不同時期和階段、兵員的整體素質(zhì)以及部隊的作戰(zhàn)所需等各類因素綜合制定。

當(dāng)訓(xùn)練計劃下發(fā)各單位組織實施后,想要了解計劃是否符合實際需求,必須要采用一定的方式、方法來進行檢驗,而考核是檢驗訓(xùn)練成果的最好辦法,這就有了部隊每半年或年終考核這件事。

通過對部隊各單位的考核,讓作訓(xùn)部門能掌握了“第1手”資料,通過考核數(shù)據(jù)等方面的分析,在次年制定訓(xùn)練計劃時,就會適當(dāng)做出相應(yīng)的調(diào)整和改變,以其更貼合部隊工作的需要,更科學(xué)化、精準(zhǔn)化,實現(xiàn)計劃與實際相結(jié)合的目的。

另外,部隊各單位的訓(xùn)練從來都是“比、學(xué)、趕、幫、超”的大環(huán)境,通過半年或者年終考核,不僅能直接顯現(xiàn)一個單位的整體訓(xùn)練水平,也能實現(xiàn)各單位之間的訓(xùn)練排名,所以無論是受考核的單位還是考核部門,對半年或年終的考核都比較重視。以上就是部隊年終考核的意義之一。

二、檢驗個人的軍事素質(zhì)能力,認(rèn)清個人的當(dāng)前水平。

如果說上級單位對某一單位的軍事成績考核是一個“面”,那么這個面就是由無數(shù)個當(dāng)兵青年組成。所以說,軍事考核即是對單位的考核,更是對單兵軍事素質(zhì)進行的考核。

部隊在日常訓(xùn)練中,雖然也會進行不同程度的考核,但很多時候都會局限在一個很小的范圍內(nèi),比如說連隊內(nèi)的自行摸底考核就是如此。在這種情況下,相互之間的排名也會局限在連隊范圍內(nèi)。當(dāng)兵青年的軍事水平,尤其是一些比較優(yōu)秀的戰(zhàn)士,本身所具備的軍事素質(zhì)具體到了什么樣的水平,只有把自己置身于考核的整體內(nèi)才能體現(xiàn)。

換句話說,通過軍事訓(xùn)練方面的考核,不僅能檢驗個人的軍事水平,更能讓當(dāng)兵青年認(rèn)清自己的軍事素質(zhì)到達了什么樣的程度。另外,考也是學(xué),在這一過程中能促使當(dāng)兵青年取長補短、學(xué)以致用,對部隊的訓(xùn)練水平的提升起到推進的作用。

部隊有一句話“是騾子是馬,拉出來溜溜”,這個可不是貶義句,而是通過考核實踐,真正地去檢驗當(dāng)兵的軍事技能。這些就是當(dāng)兵半年或年終考核的意義之二。

三、展示個人的單兵素質(zhì),為自己的成長加油助力。

部隊半年或年終考核的同時,也是展示個人單兵素質(zhì)的良機。昨天有位網(wǎng)友問年終考核對于青年在部隊的成長發(fā)展有無影響?答案是肯定的。

從管理的角度看,所有的“帶兵人”都希望跟著自己的都是“強兵”,是訓(xùn)練場上“嗷嗷叫”的那種,是考核場上“硬邦邦”的那一種。尤其是半年或年終考核這種大型的活動,如果是自己帶的兵在考核當(dāng)中考出了“新高度”,或者說刷新了考核的記錄,那么不僅單位“有榮耀”,單位主官臉上也能綻放出燦爛的笑容,用社會上的話說“有面子”。

換做任何一個人,于公于私都喜歡這樣的“好兵”。通過這種考核活動,更能篩選出一大批的“精兵強將”,這些戰(zhàn)士連隊肯定會重點的培養(yǎng),未來就有可能成為連隊的骨干,為個人的成長奠定基礎(chǔ)。

部隊的生活,從來都是以軍事訓(xùn)練為主。尤其在年終考核之后,部隊一般就會進行評功評獎這一塊的工作。判定一名戰(zhàn)士是否優(yōu)秀,除了日常工作的綜合表現(xiàn)以外,年終的這次軍事考核,應(yīng)該能起到?jīng)Q定性的作用。因為這件事離評功評獎這項工作最近,影響必然最大。這些就是半年或年終考核的意義之三。

當(dāng)兵的過程從來都是在考核中度過的,所以無論是當(dāng)兵青年還是兵爸兵媽都不用過于的緊張??嫉煤媒源髿g喜,即便是考得不太理想,也能通過考核找到自身的不足從而在后勤的訓(xùn)練中彌補。最后祝愿每一名當(dāng)兵青年都能考出好成績,讓自己滿意,讓父母安心。

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