【簡介：】集體二等功對個人來說是一種榮譽，對以后部隊提干也會有幫助。
二等功是對軍隊內個人和單位進行獎勵等級中的一級，獎勵等級分為五級，從高到低依次為：1榮譽稱號，2一等功，3二等功，4三

集體二等功對個人來說是一種榮譽，對以后部隊提干也會有幫助。

二等功是對軍隊內個人和單位進行獎勵等級中的一級，獎勵等級分為五級，從高到低依次為：1榮譽稱號，2一等功，3二等功，4三等功，5嘉獎。

2020年1月，退役軍人事務部、中央宣傳部等20部門印發(fā)《關于加強軍人軍屬、退役軍人和其他優(yōu)撫對象優(yōu)待工作的意見》。其中指出，將服現(xiàn)役期間榮獲個人二等功以上獎勵的現(xiàn)役軍人、退役軍人名錄載入地方志；對個人立功、獲得榮譽稱號或勛章的現(xiàn)役軍人，給其家庭送喜報。

評選要求：

學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、新時代中國特色思想，貫徹黨的路線、方針、政策，聯(lián)系實際回答和解決重大理論和現(xiàn)實問題，成績突出且有重要貢獻的，可以記二等功。

堅決執(zhí)行上級命令，正確指揮，密切協(xié)同，在組織指揮完成作戰(zhàn)任務中，表現(xiàn)突出，功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功。作戰(zhàn)中積極開展思想政治工作，保證部隊的集中統(tǒng)一和各項作戰(zhàn)任務的圓滿完成，功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功。

作戰(zhàn)中英勇頑強，堅決執(zhí)行命令，模范遵守戰(zhàn)時紀律，完成作戰(zhàn)任務成績突出，或者主動掩護、搶救戰(zhàn)友，事跡突出，功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功。除此之外在聯(lián)合國維和行動、年度軍事訓練、科研實驗、后勤保障等方面功績顯著，有重要貢獻的均可以記二等功。

以上內容參考? 中國新聞網-漠河市消防救援大隊榮立集體二等功

以上內容參考? 中國政府網-關于加強軍人軍屬、退役軍人和其他優(yōu)撫對象優(yōu)待工作的意見

誰知道論如何幫助新兵正確樹立革命軍人核心價值觀

對于新戰(zhàn)士來說，從一名普通社會青年到一名合格的邊防戰(zhàn)士的轉變需要有一個過程，他們雖然經過了新兵連的鍛煉，但是整體上說，新兵的政治思想、身體素質、軍事技能、正確樹立革命軍人核心價值觀等方面，與部隊要求確實還存在一定的差距。他們普遍存在軍事素質欠缺、軍人氣質不足、缺乏經受艱苦和挫折的心理準備，到部隊后最容易出現(xiàn)失望、自卑、怕苦等思想情緒。這些問題如不認真加以解決和分析，將直接影響到部隊的長遠建設和戰(zhàn)斗力的生成。因此，幫助新戰(zhàn)士邁好警營第一步，解決他們成長過程中面臨的方方面面的問題，剔除成長路途中的“絆腳石”，使他們安心服好役、健康成長至關重要?，F(xiàn)就當前我站怎樣培育新同志下隊后正確樹立革命軍人核心價值觀，談幾點自己的認識：一、加強價值觀教育引導，增強官兵的軍人自尊心、軍人自信心和軍人自豪感。引導官兵樹立正確的理想信念，突出邊防部隊職能教育，樹立軍人的使命感和獻身意識；突出愛國主義教育、理想信念教育；確立國家、民族利益高于一切的價值追求，用現(xiàn)實中鮮活的例子和老一輩無產階級革命家留給我們的精神財富，震憾他們的心靈，引導他們發(fā)現(xiàn)個人價值，拋開個人利害，把命運和祖國人民緊緊聯(lián)在一起，義無反顧地獻身祖國邊防事業(yè)的熱情。同時，新時期公安邊防部隊的寶貴精神財富“忠誠可靠，服務人民，赴湯蹈火”和胡錦濤主席提出的當代革命軍人核心價值觀“忠誠于黨、熱愛人民、報效國家、獻身使命，崇尚榮譽”也是引導官兵樹立正確理想信念的絕佳教材。二、正確引導官兵認識訓練的價值，讓他們正真理解“養(yǎng)兵千日，用在一時”的道理?？拐鹁葹?、抗旱救災等就是很好的例子。在那種的爭分奪秒的關鍵時刻，官兵們平時的訓練成績，決定著一條條寶貴的生命能否得救。在邊境一線執(zhí)勤就是和武裝分子、犯罪團伙、毒販硬戰(zhàn)一樣，訓練素質的高低，不但決定著被困人員的生死，同時也關系著個人的安危?！芭_上一分鐘，臺下十年功”，這句話用在邊防官兵身上同樣貼切。平時不好好訓練，在執(zhí)勤工作中，就不可能有出色的表現(xiàn)。因此，邊防官兵在日常訓練中必須更加認真刻苦。三、教育官兵認識到艱苦奮斗是中華民族燦爛文明的傳統(tǒng)美德。艱苦奮斗歷來是我黨我軍特有的政治優(yōu)勢，是我們克服一切困難，戰(zhàn)勝一切敵人的法寶，部隊建設中日益發(fā)展的良好環(huán)境不是憑空而起的，而是靠艱苦奮斗干出來的。胡總書記在西北坡視察時，曾明確向全黨和全國人民提出了必須長期艱苦奮斗的要求。作為當代軍人必須始終保持艱苦奮斗的作風，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗精神。只有繼承和發(fā)揚艱苦奮斗精神，才能使我們邊防部隊永遠保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永葆“文明之師、威武之師”的良好形象，圓滿完成新形勢下黨和人民賦予的歷史重任。尤其要結合當前開展的主題教育，認真學習海地維和警察防暴隊事跡精神，重點學習李欽、鐘薦勤、和志虹服從命令、聽從指揮、祖國至上的忠誠信念，學習他們堅定理想信念，牢記神圣使命，堅持國家利益是最高利益；學習他們精于本職、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的革命精神，學習他們愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、精于本職、盡職盡責地做好每一件工作，為祖國、為人民、為公安邊防事業(yè)做貢獻的精神。四、抓好新兵愛崗敬業(yè)、苦練業(yè)務技能的教育引導，為執(zhí)勤備注、搶險救援奠定堅實的基礎。新兵下隊后是一個逐步使其適應基層執(zhí)勤備戰(zhàn)，技體能合成訓練的再次強化過程，生理、心理壓力較大，因此干部骨干要消除畏難情緒，積極為新兵做好服務工作，在訓練中，要科學實訓。有些新兵，特別是從城鎮(zhèn)入伍的戰(zhàn)士，入伍前在家是“小皇帝”，嬌生慣養(yǎng)，而部隊的訓練確實是十分艱苦的訓練，對于一個從小不愛運動，更沒有從事過劇烈運動新兵來說，不是易事，要付出更大的艱辛。因此，全站干部和骨干應及時講明部隊訓練的特點、意義及注意的事項，使新兵克服思想壓力，消除抵觸情緒，積極主動去訓練，并體驗訓練的艱苦性，嘗試受益后的喜悅；同時，站領導在訓練中要考慮負荷，循序漸進，因人而宜，給予新兵正確的引導和鼓勵，使其樹立信心，戰(zhàn)勝困難，取得更大的訓練效果。另外干部、班長和老兵骨干要在“倡導人性化管理，愛新兵而不溺新兵”的前提下，深化業(yè)務訓練，提高心理承受能力。心理活動是人的感知在頭腦中的反映，人們對事物的感知越多越深,認識和掌握事物的程度就越高，解決問題的能力也就越強，讓新兵充分認識到作為從事特殊危險職業(yè)人員，必須具備適應與犯罪分子作戰(zhàn)的技能。并且主動經受嚴格的訓練，達到業(yè)務過硬，才能促進和保障心理的穩(wěn)定性，增大對危險環(huán)境的承受能力。同時，還要加強對新兵在執(zhí)勤現(xiàn)場的自身安全防護教育，尤其在查車驗證、攔截車輛等時的安全防范。五、加強心理教育引導，確保部隊安全穩(wěn)定。隨著當今社會傳播媒體的空前發(fā)展，新兵以敏感的心靈感受著時代的變化，見多識廣，早熟、早知、思維活躍。而在另一方面，由于他們大多年齡較輕，分辨事非能力較差，其處世的無知性、盲目性就很難應付來自社會各方面的影響，經不起誘惑，很容易被別人拉攏、利用，或控制不住自己的情緒，義氣用事，不計后果等。引導得當，他們就會見義勇為，公而忘私；反之，則可能輕舉妄動，違法亂紀，還自以為是。因此對新兵要注重進行良好意志力教育、人格教育等。同時，還要認真解決影響他們健康成長的心理行為障礙問題。要采取有效措施，運用多種方法，切實加強心理知識教育，提高新兵的心理素質，培養(yǎng)勤奮向上、堅韌自強、勇于負責的心理品質，增強克服困難、經受考驗、承受挫折的能力，促進他們的全面發(fā)展?？傊卤遣筷牭男律α?，新兵的管理教育工作是部隊建設的一項基礎性工程，管理教育的好壞是部隊全面建設與發(fā)展的關鍵之一，為了使這股新鮮“血液”在我們邊防部隊的“肌體”中更加充滿活力的“流淌”，我們一定要在新兵的管理教育工作中，制定科學有效的措施，創(chuàng)新管理方法和機制，一張一馳，有張有弛，對待新兵的管理要劃清嚴格管理與簡單粗暴、敢抓敢管與打罵體罰、會管善管與變相體罰的界限，做到嚴與愛有機統(tǒng)一，松緊適度，努力營造有利于新兵健康成長的良好氛圍。（劉小寧）