【簡介：】一、浦東機場招聘地面服務值機員是屬于哪家航空公司的？航空地勤，飛機場地面的服務崗位，包括餐飲管理，行李保管、轉(zhuǎn)運等等。二、航空公司的地面服務包括哪些？為飛行服務的所有地面

一、浦東機場招聘地面服務值機員是屬于哪家航空公司的？

航空地勤，飛機場地面的服務崗位，包括餐飲管理，行李保管、轉(zhuǎn)運等等。

二、航空公司的地面服務包括哪些？

為飛行服務的所有地面機構(gòu)都叫地勤。

地勤人員：包括一般公司應有職務如：秘書．會計IT，人事．行政．總務．美工．企劃等部門外，另有航管理部門．旅客業(yè)務部門．航空貨運部門．皆屬于地勤人員。工作內(nèi)容：一般來說，國內(nèi)航線勤務工作內(nèi)容是在機場柜臺辦理旅客報到、檢查證件、行李過磅、座位分配及出票，在候機室內(nèi)引導旅客通關(guān)候機，登機并作廣播服務，提醒旅客登機及貴賓服務工作或廣播尋找已到未登機的旅客，另外勤務人員還須與空中廚房聯(lián)系餐點、失物尋查、旅客申訴。地勤人員人員是航空公司對旅客的第一線員工需有良好的服務態(tài)度和耐心

三、航空公司地面服務是干啥的？

航空公司的地面服務工作很多，與空服對應，就是在地面上進行服務的人員。包括值機、貴賓室服務、客艙供應等都屬于地服。因為工種較多，所以薪水也就不一樣，總體來說地服的工資水平肯定要比客艙服務的低，但是航空公司的薪資水平相對來說還是較高的，如果需要具體數(shù)額那就要看你具體做什么了。

勞務派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構(gòu)與]派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務，勞動合同關(guān)系存在于派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞動派遣機構(gòu)已經(jīng)不同于職業(yè)介紹機構(gòu)，它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當事人。

四、航空公司地面服務都比較累嗎？

航空公司地面服務工作確實比較累。因為地面服務工作涉及到很多方面，包括值機、貴賓室服務、客艙供應、安全檢查等，工作內(nèi)容繁重且瑣碎。同時，地面服務人員需要為乘客提供持續(xù)的、高質(zhì)量的服務，確保航班的安全和順利運行。

此外，航空公司地面服務工作往往需要進行倒班，以滿足航班隨時起飛的需求。這種工作時間安排可能導致生活作息不規(guī)律，對員工的身體和心理健康產(chǎn)生一定程度的影響。

但是，薪資水平相對較高，且工作環(huán)境令人羨慕。對于喜歡航空行業(yè)的人來說，這種工作可以提供一定的職業(yè)滿足感?？傊娇展镜孛娣展ぷ麟m然比較累，但仍有很多人選擇這個職業(yè)。

五、民航地面服務屬于機場還是屬于航空公司？

在大型民航機場，駐有基地機場的航空公司，這些機場即有機場的地面服務公司，也有航空公司的地面服務公司，如北京首都國際機場，國航擁有自己的地服公司，因為國航駐場飛機很多，而在一些小微型機場，沒有駐場的航空公司，僅有機場才有地服。

六、航空公司地面服務部主要工作是什么？

航空公司地面服務部（筒稱地服部）它是航空公司航站樓和機坪為旅客服務的單位，主要是在出發(fā)廳為旅客辦理登機手續(xù)（值機）、航空公司服務臺提供問詢服務，飛機到達和旅客登機提供引導，在到達廳協(xié)助旅行提取和行李查詢，包括機坪各種車輛如擺渡車及行李車裝卸行李……。

七、航空公司招聘空姐？

西安太原航空公司正在招聘空乘員、航空票務員、機場安檢員等多個崗位。

空乘員需要具備大專以上學歷，年齡在18-25歲之間，男身高要求1米75以上，女身高要求1米65以上。年薪20萬，六險二金，直接簽訂合同。

而航空票務員則需要具備大專以上學歷，年齡在18-28歲之間，男身高要求1米70以上，女身高要求1米60以上。工資待遇為4000-6000元，五險一金，直接簽訂合同。

八、航空公司的地面服務保障類工作怎么樣？

　　主要區(qū)別包括，

　　待遇：南航薪酬政策的劃分就是一線>營銷>機關(guān)，差很多不至于，感覺20%吧。

　　工作強度：分公司機關(guān)比地服舒服，機關(guān)很多職能都在總部，分公司都是比較基礎的工作。地服如果不是在地服機關(guān)的話，就要面對顧客。

　　地位：機關(guān)和地服都算后勤保障部門，地位都不高。機關(guān)個別部門像企管可能地位會高些，看部門。

九、航空公司招聘職位？

航空公司招聘的職位種類繁多，包括但不限于以下幾個方面：

1. 飛行職位：包括機長、副駕駛、飛行學員等。

2. 客艙服務職位：如空乘人員、乘務主管、乘務培訓師等。

3. 地面服務職位：包括機場地勤、登機口服務員、行李處理員、安全檢查員等。

4. 技術(shù)與維護職位：例如航空工程師、飛行維修技術(shù)員、飛機維護工程師等。

5. 營銷與銷售職位：如市場推廣經(jīng)理、銷售經(jīng)理、客戶經(jīng)理等，負責航空產(chǎn)品的銷售和市場推廣工作。

6. 運營管理職位：包括航班調(diào)度員、貨運代理、物流協(xié)調(diào)員等，負責航班運營和物流管理工作。

7. 客戶服務職位：如客戶服務代表、售后支持專員等，負責處理客戶投訴、解答疑問等任務。

此外，航空公司還有行政管理、財務會計、人力資源等職位，以及信息技術(shù)、市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等專業(yè)職位。

需要注意的是，不同航空公司的招聘職位和要求可能會有所差異，可以通過查看各航空公司的官方網(wǎng)站或招聘渠道，了解具體的職位信息和申請要求。

十、航空公司招聘要求？

空乘面試會涉及多個環(huán)節(jié)，從首輪形象面試到成為空姐，需要經(jīng)過初試、復試、體檢等多個環(huán)節(jié)，這一過程是非常嚴苛的，只有綜合素質(zhì)非常優(yōu)秀的人才能最終通過面試。只有滿足航空公司招聘的基本條件才能參加面試。

　　一、普通乘務員

　　1、年齡

　?。?）18周歲（含）-25周歲（含）；

　?。?）碩士可放寬至18周歲（含）-27周歲（含）；

　　2、性別：女；

　　3、學歷

　?。?）大專二年級及以上人員；

　　（2）本科三年級及以上人員

　?。?）已畢業(yè)人員

　　4、專業(yè)：不限；

　　5、語言：普通話發(fā)音清楚，英語口語交流無障礙；

　　6、身高：165cm-175cm（本科及以上學歷且取得大學英語四級（425分）及以上等級證書可放寬至163cm）

　　7、著裝要求：應著乘務*或職業(yè)裙裝。不能化濃妝，不能帶假睫毛和美瞳。面試時不允許穿*。女生盤頭，手表手鏈和胸牌都要摘掉；

　　8、體檢標準：應聘人員應符合中國民用航空局頒布的CCAR67FS體檢標準，請參照體檢要求衡量自身標準