【簡介：】一、中國鐵路企業(yè)文化和服務理念？宗旨:依托煤炭,服務項目,顧客信賴,員工樂業(yè),社會滿意。 立足煤炭工程,逐步擴大業(yè)務領域;通過對工程項目提供優(yōu)質產品和誠信服務,建立高度信
一、中國鐵路企業(yè)文化和服務理念？
宗旨:依托煤炭,服務項目,顧客信賴,員工樂業(yè),社會滿意。 立足煤炭工程,逐步擴大業(yè)務領域;通過對工程項目提供優(yōu)質產品和誠信服務,建立高度信用;建立良好的工作環(huán)境、提供較為滿意的報酬,使每位員工都能安居樂業(yè)...
企業(yè)精神:更優(yōu)秀、更精簡、更開拓 已有的成績和榮譽在任何時候都只能作為起點,我們的目標是使產品、企業(yè)和隊伍更優(yōu)秀。 人員精干...
戰(zhàn)略目標:全程服務、多元發(fā)展、同行領先、。 加快體制改革和機制轉換,充分發(fā)揮優(yōu)勢。
二、上海國際航空服務理念？
國航為全面提升服務品質，提出“放心、順心、舒心、動心”的服務理念，并已經在實踐中推行和取得顯著成效。
“放心”是以安全為核心的服務要求，就是讓顧客在選擇國航后，感到放心和安心。
“順心”是以航班準點、旅客旅行各環(huán)節(jié)順利通暢為主要內容的服務要求，要保證乘客從購票、乘機到目的地全過程順利圓滿。
“舒心”是保證乘客在旅行過程中感到舒適、愜意和愉快。
“動心”是根據顧客的特殊要求和其他具體情況，及時提供打動人心的個性化服務。
三、企業(yè)文化新理念？
企業(yè)文化理念是企業(yè)所形成的具有自身特點的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。
一個企業(yè)之所以被市場認識，關鍵是它必須有與眾不同之處，這就是企業(yè)形象。從企業(yè)文化操作的角度來看，主要是企業(yè)的CI(企業(yè)識別系統(tǒng))。CI共分三個層面，即：視覺識別(VI)、行為識別(BI)、理念識別(MI)。如果說視覺識別(VI)是外在的表，那么理念識別(MI)則是內在的質。一個文質兼?zhèn)涞娜?，他的言?行為識別)肯定是彬彬有禮的。
四、企業(yè)文化道德理念？
企業(yè)道德文化也有人稱其為企業(yè)規(guī)范文化，是指企業(yè)文化中以企業(yè)道德為中心的文化形態(tài)和特質。它包括企業(yè)的道德觀念、道德情感、道德理想、道德規(guī)范、道德行為以及影響企業(yè)道德的基本因素和途徑。企業(yè)道德文化以企業(yè)道德為核心，通過一系列的道德范疇來調整企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與企業(yè)與顧客之間、企業(yè)與員工之間、企業(yè)員工之間等各種關系的行為規(guī)范。它要求企業(yè)組織及其員工在一定的道德意識支配下，表現出有利于他人和社會的行為。
企業(yè)道德文化以道德善惡為核心，以企業(yè)道德規(guī)范為準則，以道德行為為實踐方式，以道德理想為最高目標，以道德情感為內在動力，通過企業(yè)道德的輿論、修養(yǎng)、教育、傳統(tǒng)、習慣和信念來調節(jié)企業(yè)內外部的各種關系，形成了完整的企業(yè)道德文化體系，它還體現為職工的善惡、義務、良心、榮譽、幸福等道德文化形態(tài)。
企業(yè)道德文化是企業(yè)文化的重要組成部分，也是當代企業(yè)文化管理的核心內容之一。企業(yè)文化管理的作用機制，首先在于在企業(yè)內建立自身的企業(yè)倫理體系。企業(yè)倫理體系是引導全體員工工作和生活的規(guī)范和準則的總綱。它在企業(yè)領導者的倡導下，為廣大員工所接受和認同，從而逐漸形成了本企業(yè)的道德文化規(guī)范?，F代企業(yè)道德文化的主要特征表現在，一是尊重人、關心人和愛護人；二是重視企業(yè)的道德義務和社會責任，重視企業(yè)行為的道德價值取向。
五、克麗緹娜企業(yè)文化理念？
1989年，chlitian克麗緹娜在臺灣誕生，以向天下女人傳播美麗之道為目標?？他惥熌犬a品深諳女性的膚質特點，使用純植物天然成分研制而成的精純、溫和產品、結合獨樹一幟的“醫(yī)學為本，美容為用”的多元化專業(yè)護膚理念，產品以其親膚、護膚、活膚的顯著功效成為護膚品中的佼佼者。克麗緹娜在大陸已經成立4300多家連鎖店，遍布大江南北，充分證明了克麗緹娜通過精耕細作，贏得廣大消費者信任。作為中國最大美容連鎖企業(yè)，克麗緹娜集團11月27日以F_麗豐的名義回臺上市！是首家臺灣上市的大陸連鎖美容機構。
六、比亞迪企業(yè)文化理念？
比亞企業(yè)文化理念包括:
1、企業(yè)核心價值觀 “平等、務實、激情、創(chuàng)新”
2、發(fā)展理念 “技術為王，創(chuàng)新為本”
3、企業(yè)精神是 質量為本、信譽為魂、追求卓著
4、比亞迪的企業(yè)理念:“以廠為家、愛廠如家”的“家文化”，提倡管理不僅要“人性化”，更要“家人化”。
七、中國國際航空股份有限公司經營理念？
首先國航的定位是具有國際知名度的航空公司。定位是國航對未來發(fā)展確定的目標，也是國航的愿景。國航的定位是對公司做主流旅客認可、中國最具價值、中國盈利能力最強、有世界競爭力的航空公司，具有中國民用航空代表性的服務水準、服務品牌、盈利水平以及世界競爭能力，明確國航在世界航空業(yè)中的主流地位以及我們的國際聲譽，具有國際知名度的航空公司是國航綜合實力與競爭優(yōu)勢的展示，它要求國航的組織、管理、服務、經營、品牌、機隊、信譽、文化等須具有國際水平的內涵。
八、中國移動企業(yè)文化理念體系是什么？
企業(yè)文化核心內涵是“責任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼濟天下、善盡責任、不斷進步的優(yōu)秀企業(yè)公民?！ ∑髽I(yè)文化理念體系的總體原則：以塑造中國移動“追求卓越”、“承擔責任”的核心價值觀為中心，實現文化層面的一個中國移動?！ 『诵膬r值觀：正德厚生臻于至善！ 企業(yè)價值觀：持續(xù)為社會為企業(yè)創(chuàng)造更大價值！ 企業(yè)經營理念：以客戶為中心，追求企業(yè)價值最大化！ 企業(yè)使命：創(chuàng)無限通信世界，做信息社會棟梁！ 企業(yè)愿景：成為卓越品質的創(chuàng)造者！ 企業(yè)精神：改革創(chuàng)新、只爭朝夕、艱苦創(chuàng)業(yè)、團隊合作！ 公司八字服務精神是：微笑、誠懇、溫和、敏捷。
九、發(fā)布企業(yè)文化理念目的？
1、增強企業(yè)核心競爭力
企業(yè)文化是企業(yè)明天的競爭力，要進一步推動企業(yè)發(fā)展，要真正成為一流企業(yè)，就是要借助企業(yè)文化強大的推動力。
縱觀世界上成功的企業(yè)必然都有先進的企業(yè)文化作支撐，沒有卓越的企業(yè)價值觀、企業(yè)精神和企業(yè)哲學信仰，再高明的企業(yè)經營目標也無法實現。
2、增強企業(yè)的凝聚力、向心力
優(yōu)秀的企業(yè)文化為員工提供了健康向上、陶冶情操、愉悅身心的精神食糧，能營造出和諧的人際關系與高尚的人文環(huán)境。
員工在企業(yè)文化良好的環(huán)境下工作生活，在本職崗位上各盡其能，積極進取，這樣就能形成一個風氣正、人心齊、奮發(fā)向上、生動活潑的局面，有了這樣高素質員工隊伍的企業(yè),就能適應日益變化的新經濟形勢,使企業(yè)發(fā)展壯大起來。
3、加強對員工內部約束的力度
經營企業(yè)首先依靠企業(yè)制度，但制度總是落后于企業(yè)的發(fā)展，總有需要完善地方，有時也會有失效的時候，那么一旦企業(yè)制度失效了靠什么來約束人的行為?這就要靠企業(yè)文化來約束，靠企業(yè)的價值觀來約束，使員工少犯或不犯錯誤。
企業(yè)文化在一定程度上潛移默化地影響著企業(yè)員工的思維模式和行為模式，引導和牽引著企業(yè)員工保持健康的心態(tài)，追求精神的富足，樹正氣、防腐倡廉、潔身自愛、做堂堂正正的人。
4、促進企業(yè)經濟效益的提升
企業(yè)文化作為一項高級形態(tài)的管理職能，它最終的績效應該體現在企業(yè)的經營業(yè)績上。
美國學者約翰科特和詹姆斯赫斯克特經過11年艱苦研究，總結了200多家企業(yè)績效情況，最后集中到10家典型公司的企業(yè)文化和經營關系上，證明了企業(yè)文化是對企業(yè)經營效益的提升有很大的促進作用
十、匡威企業(yè)文化理念？
根據未來戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方將本著強強聯(lián)手，資源共享、互惠互利的原則，在品牌 等方面展開全面、深入的合作。此戰(zhàn)略合作的達成，主要是希望借助久游網旗下各游戲產品、用戶群、活動推廣、植入式廣告等形成的互動娛樂營銷資源來為匡威提供具有針對性的宣傳推廣。總價值將達到一億人民幣！
其中最引人注目的是久游音樂游戲將首次全面、完整地植入匡威的產品形象和品牌形象，包括游戲場景、游戲界面、虛擬人物造型等各個方面。
匡威的形象將系統(tǒng)地呈現在游戲中，以往的產品形象都只是以點的形式，或是場景中一部分，或是人物道具的其中一種(發(fā)型、上衣、下衣、鞋子、帽子等)，而匡威形象植入后，玩家將看到的是整體的形象，完整的場景和廣告嵌入、完整全套人物道具，并且這三款休閑游戲也將成立首個家族系統(tǒng)，同樣是以匡威的品牌概念為標志。
因此這將是網絡游戲產業(yè)與運動類品牌首次最深入最具深度的跨行業(yè)合作，久游網對此十分重視！
