【簡介：】一、航天醫(yī)科待遇如何？航醫(yī)待遇和前景不錯。航醫(yī)室航醫(yī)的基本任職資格：1.本科以上學(xué)歷，醫(yī)療航空醫(yī)學(xué)專業(yè)；2.1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗；3.英語四級。本科可以不過要求是醫(yī)療航空醫(yī)學(xué)相關(guān)

一、航天醫(yī)科待遇如何？

航醫(yī)待遇和前景不錯。

航醫(yī)室航醫(yī)的基本任職資格：

1.本科以上學(xué)歷，醫(yī)療航空醫(yī)學(xué)專業(yè)；

2.1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.英語四級。

本科可以不過要求是醫(yī)療航空醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)的，這工作發(fā)展空間有限，不過福利好工資高，象上海航醫(yī)室航醫(yī)月薪8000+，而且有休假還有津貼。

二、航天信息待遇如何？

工資比同行業(yè)稍微低一點，但加上福利、年終獎金，也不會少多少，待遇不錯，畢竟是國企；長時間待有利有弊，戶口有可能解決，但個人發(fā)展空間有限，我剛?cè)肼殻邪l(fā)類崗位，希望有所幫助！

現(xiàn)在轉(zhuǎn)正了，轉(zhuǎn)正期6個月，戶口這東西應(yīng)屆生好使，不過有指標(biāo)，社會招聘我只能說呵呵，前面我只是說 長時間待 有可能解決。。

三、航天部待遇如何？

航天部待遇很好。

上海航天整體效益不如北京的一院和五院，但待遇滿足溫飽并稍有結(jié)余是綽綽有余的。

應(yīng)屆畢業(yè)生到航天系統(tǒng)一般起薪確實不高，但航天自有一套選拔人才和隊伍建設(shè)的機制，只要樓主安心努力工作，踏實肯干，躋身骨干行列，月薪過萬(年收入平均到每月)是必然的。如果是在總體所，肯苦干，跟對人，很快獨擋一面，有房有車都是完全可以預(yù)期的。至少我接觸的技術(shù)骨干們都是這樣，其中也有沒買房的，但那是不想買，不是買不起。別的不說，06年左右建設(shè)顓橋上海航天新區(qū)時，還建設(shè)了天恒名城配套小區(qū)，建筑質(zhì)量相當(dāng)好，都是真材實料，當(dāng)時賣5000/m2左右，而且考慮職工首付壓力，當(dāng)時還可零首付；現(xiàn)在單價已是15000以上了。北京那邊更不用提了，收入水平更高，福利待遇更好，西安甚至現(xiàn)在還有分房的。

四、航天彩虹無人機有限公司工人待遇？

待遇好。提供各種教學(xué)指導(dǎo)，擁有各項的生產(chǎn)制造技術(shù)傳授，月薪過萬

五、貴州航天電器待遇如何？

13年進來的本科生，實習(xí)工資2500，扣掉五險一金拿到手的1900左右！轉(zhuǎn)正后基本工資2400，在研發(fā)部和工程部門的會多拿點績效工資，其他部門的比較悲劇，除了基本工資，其他的幾乎沒多少了！

六、航天彩虹下跌原因？

航天彩虹下跌的原因可能是由于市場需求降低引起的。

1.隨著國內(nèi)外疫情情況的好轉(zhuǎn)，人們的需求逐漸恢復(fù)，對于民用衛(wèi)星的需求也在逐漸恢復(fù)，然而競爭對手日益增多，形成了激烈的競爭狀態(tài)，致使業(yè)績下跌。

2.可能由于公司管理層的計劃和決策出現(xiàn)失誤，造成公司整體經(jīng)營狀況不佳，從而導(dǎo)致股票下跌。

3.可以考慮發(fā)揮產(chǎn)品的特點，實行差異化戰(zhàn)略，以提高公司業(yè)績，從而推動股票向上發(fā)展。

七、航天彩虹什么概念？

航天彩虹是中國航天科技集團第十一研究控股上市公司，主要從事彩虹系列的無人機。

八、航天集團待遇？

待遇好。

來自于中國航天科技集團的總部以及旗下的研究院、設(shè)計所、還有分公司等，最高年薪能夠達到30萬元，還有六險一金，額外的補貼等。

九、航天博士待遇？

待遇非常好

薪酬水平 根據(jù)工作地不同,薪酬標(biāo)準(zhǔn)略有差異,整體高于地方同層次人員的薪酬水平。 其中博士研究生27-40萬元/年,碩士研究生16-25萬元/年,大學(xué)本科14-25萬元/年。

福利待遇 安家費:大學(xué)本科2-6萬元,碩士研究生4-15萬元,博士研究生35-40萬元,結(jié)婚時享受1萬元安家基金; 其他福利:七險二金(含五

十、西安航天7414廠職工待遇如何？

西安航天7414廠職工待遇還是不錯的，

西安航天動力機械有限公司（7414廠）隸屬于中國航天科技集團有限公司第四研究院，專門從事固體火箭發(fā)動機金屬殼體、噴管金屬件和工裝模具的研制和生產(chǎn)，是國家固體火箭發(fā)動機研制生產(chǎn)的核心制造企業(yè)，國防科技工業(yè)認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心，陜西省高新技術(shù)企業(yè)。

公司創(chuàng)建于1969年，現(xiàn)有固定資產(chǎn)5億元，工業(yè)建筑面積6.98萬平方米；在職員工1200余人，專業(yè)技術(shù)人員500余人，其中各級專家和享受政府津貼14人，研究員13人，碩士研究生導(dǎo)師2人，中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)300余人，特、高級技師39人，具有一支水平較高的人才隊伍。