【簡介：】一、航空工業(yè)集團組織架構？我國航空工業(yè)集團有限公司是一家央企，由國務院國資委指定管理。屬于中央領導小組辦公室管轄。集團公司負責統(tǒng)籌協(xié)調全集團企業(yè)和業(yè)務，加強其技術創(chuàng)新

一、航空工業(yè)集團組織架構？

我國航空工業(yè)集團有限公司是一家央企，由國務院國資委指定管理。屬于中央領導小組辦公室管轄。集團公司負責統(tǒng)籌協(xié)調全集團企業(yè)和業(yè)務，加強其技術創(chuàng)新和管理能力，推動實施“一國兩制”，健全職能體制，優(yōu)化內部治理，規(guī)范和改善營商環(huán)境，推進航空領域的技術創(chuàng)新和技術強國建設，以及相關行業(yè)創(chuàng)新和技術升級，等工作。其架構如下： 1. 領導小組：由國務院國有資產監(jiān)督管理委員會指定的代表組成。2. 綜合管理部：負責統(tǒng)籌協(xié)調全集團企業(yè)和業(yè)務，研究總部，實施中央領導小組制定的相關舉措，并制定集團公司的規(guī)章和處置機制等工作。3. 技術創(chuàng)新中心：負責技術創(chuàng)新及其在航空領域的實施，并提供技術開發(fā)、技術評估、技術標準制定等服務。4. 企業(yè)管理部：負責制定和推進集團公司內部和管理制度以及企業(yè)的治理績效，統(tǒng)籌推進企業(yè)的發(fā)展，并加強集團公司內部管理水平。5. 財務管理部：負責制定財務標準和管理制度，實施融資與資產負債等管理。6. 營銷與維修部：負責完成市場拓展，招攬客戶，提供產品和服務，提高客戶滿意度，建立合作伙伴關系以及維修服務等任務。7. 企業(yè)培訓學院：負責推進企業(yè)內部培訓和人才培養(yǎng)，加強員工的管理技能，以提高企業(yè)的績效水平。

二、神農教是什么組織？

神龍教是金庸武俠小說《鹿鼎記》中的一個盤踞在神龍島上的邪教組織。

在金庸小說中，神龍教為明末清初江湖一邪教，初期由教主洪安通及轄下五龍使等諸多武林人物所創(chuàng)。目的在于一統(tǒng)江湖，最后神龍島被韋小寶帶領的清兵炮轟。

三、教基教學組織方法？

教學基礎的教學組織方法，包括備課以及教學的方式和論文。

四、撒旦教是邪惡組織嗎？

答案是；是的。

撒旦教，指以撒旦為信仰中心的教派。由于撒旦自中古世紀以來就是邪惡的化身，因此此宗教爭議頗大，被大多數人認為是為邪教。

五、元朝民間組織什么教？

元朝民間組織叫白蓮教

白蓮教,又名白蓮會,白蓮社,源自佛教凈土宗的一個支派,最初創(chuàng)立于南宋時期。傳說,公元1133年,由茅子元創(chuàng)立,因教徒“謹蔥乳,不殺不飲酒”,故又名白蓮菜,后逐漸演化為民間社群組織白蓮教。

到元朝開始大規(guī)模流行，最初，這個組織是合法的，不僅能公開傳教，其首領甚至能出入宮庭。廬山東林寺和淀山湖白蓮堂是元代白蓮教的兩個中心。

后來，在流傳的過程中，白蓮教把明教和彌勒教的一些教義融合進來，開始宣揚：“彌勒出世”，“明王出世”，“彌勒佛將下生”等等信條，使很多下層的民眾加入。在活動形式上，采取了“燒香聚眾”、“夜聚曉散”的方式，一些反叛起義者的加入，這個組織成了起義工具，日漸勢大，且行事神秘。

元中后期，河南息縣有趙丑廝、郭菩薩倡言“彌勒佛當有天下”，發(fā)動起義，后有河南信陽利用白蓮教起義，至此，元政府通令嚴加禁止。但其時白蓮教勢力已坐大，北有韓山童、劉福通的起義軍，南有彭瑩玉、徐壽輝的紅巾軍，郭子興及其后得天下的朱元璋，都是屬于白蓮教這個系統(tǒng)。可以說，就是白蓮教，推翻了元朝。

六、江蘇教資考試由哪里組織？

江蘇教資是國考，由各縣市教育局組織。

七、中教云是個什么組織？

中教云集團的數字課程教材云平臺有自主研發(fā)的核心專利技術，同時也匯集了前沿教育研究機構、教育出版企業(yè)、教育資源廠商以及教育教學服務企業(yè)等等的多方資源，可以說是一個很常優(yōu)質的教育云平臺，真正意義上實現數字教材與各類教育資源的無縫對接。

八、鄭州招教是哪個部門組織的？

鄭州招教是教育局組織的

九、教資結構化如何組織晚會？

1.制定晚會具體計劃，擬訂晚會邀請名單 2.將計劃給學校領導審核修改 3.提前書面或口頭通知邀請晚會出席人員4.順利開展晚會，積極應對晚會突發(fā)情況5.晚會結束總結經驗

十、組織部干教辦的職責？

市委組織部機構設置及工作職責

（一）辦公室（信息管理中心）

負責重要會議組織、秘書事務、文電處理、文件審核、督查督辦、機要保密、來信來訪、文書檔案、部務公開工作；負責部機關人事、財務和固定資產管理、接待、安全保衛(wèi)、行政事務管理、后勤保障及部機關離（退）休人員的服務工作；起草或參與起草重要文件、工作報告等，制定機關內部管理的各項工作制度；負責部內工作的綜合協(xié)調和督促檢查；協(xié)助部領導管理機關日常工作、文明創(chuàng)建、黨風廉政建設、招商引資等事項。負責全市組織系統(tǒng)信息化工作的宏觀指導、政策研究、規(guī)劃設計和督促檢查；負責全市組織系統(tǒng)信息化基礎設施建設、網絡安全管理，承擔部機關網絡管理維護及技術保障工作；負責網站、網上辦公平臺、電子郵件、視頻會議系統(tǒng)的建設和管理；負責全市黨員、公務員（干部）、人才等基礎信息庫及信息管理應用平臺的建設和管理的宏觀指導；負責全市組織系統(tǒng)信息化項目的立項管理、組織實施和推廣應用。

（二）研究室

負責對全市黨的組織工作重要方針、政策貫徹執(zhí)行情況的綜合調研，提出意見和建議；負責部內有關文件、工作計劃總結的起草；負責文字綜合和組織史、部志和大事記的編纂工作；主辦部刊《馬鞍山黨建》；指導、協(xié)調全市組織部門的調研工作；負責本部新聞宣傳、組工信息和涉組涉干輿情引導工作；承辦市黨建研究會的日常工作。

（三）干部綜合科

負責全市干部隊伍建設的宏觀管理，研究提出全市領導班子、干部隊伍建設規(guī)劃的意見及干部管理的政策；參與市級領導班子換屆和屆中調整有關人事安排工作;研究提出縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆政策的原則意見；配合省委做好省轄市領導班子和領導干部綜合考核工作，組織、協(xié)調、綜合市管領導班子和領導干部綜合考核工作；負責省管干部的考察聯絡服務工作；負責聯系馬鋼、十七冶、中鋼礦院、中冶華天、中鋼天源干部工作，負責駐馬垂直管理單位干部的協(xié)管工作；負責全市競爭性選拔干部的指導把關和公開選拔領導干部組織實施工作;指導協(xié)調全市培養(yǎng)選拔女干部、少數民族干部、黨外干部工作；負責干部分析研判工作的宏觀指導；宏觀指導全市領導干部社團兼職工作,辦理省管干部和市管干部兼任社團領導職務報批、審批工作；參與全市招商引資考核及服務保障等相關工作；負責全市干部人事檔案的宏觀指導工作。

（四）干部管理科

負責全市市管干部的考察、任免、調整、交流和工資審批工作；配合做好市級領導班子換屆和屆中調整的有關聯絡服務工作；負責縣區(qū)領導班子換屆的考察工作，對換屆人事安排方案提出建議；參與做好省轄市、市管領導班子和領導干部綜合考核工作；負責干部分析研判工作的組織實施和統(tǒng)籌協(xié)調；負責全市政法干部分級管理工作；負責市管干部檔案的具體管理工作；負責全市縣處級干部統(tǒng)計工作；負責團職軍隊轉業(yè)干部的安置工作。

（五）干部監(jiān)督科（市干部監(jiān)督舉報中心）

負責全市組織部門干部監(jiān)督工作的綜合協(xié)調和宏觀指導；負責對全市縣以上黨政領導干部和干部選拔任用工作進行監(jiān)督；督辦或參與查處嚴重違反干部選拔任用工作規(guī)定和人事紀律的行為；制定和參與制定有關監(jiān)督的制度、規(guī)定，提出監(jiān)督工作的建議；宏觀指導全市黨政機關、企事業(yè)單位法人代表的經濟責任審計工作；辦理市管干部出國（境）備案和審批工作；辦理或參與辦理反映市管干部有關問題的信訪案件；審理市委管理和部分老同志的黨籍、黨齡、參加革命工作時間以及出生年月和其他歷史遺留問題。

（六） 人才工作科

落實市委人才工作部署，圍繞全市發(fā)展中心任務，協(xié)調制定和落實人才發(fā)展重大政策；加強人才工作宏觀指導，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設；參與優(yōu)秀專家、拔尖人才的選拔、培養(yǎng)、管理工作；組織協(xié)調全市高層次人才培養(yǎng)、引進、使用和服務；組織實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊建設等重點人才工程；聯系和掌握部分優(yōu)秀高層次人才，組織開展有關活動；對全市黨管人才工作進行督查指導，全面開展人才工作和宣傳；負責市領導聯系專家的服務工作；負責全市人才工作專項資金的使用和管理；承擔市人才工作領導小組辦公室日常工作。

（七）干部教育科

負責全市干部教育培訓的宏觀管理，研究制定全市干部教育培訓工作的政策、規(guī)劃和年度計劃，協(xié)調、指導、檢查各縣區(qū)及市直有關部門的干部教育培訓工作；組織市管干部及后備干部開展培訓；負責市委黨校主體班次學員的選派及有關管理工作；會同市委黨校等部門加強干部教育培訓基地和師資隊伍建設；承擔中組部、省委組織部組織的各類培訓學員選調及出國（境）培訓人員的選派；負責組織全市干部網絡在線學習培訓工作；負責優(yōu)秀中青年干部的實踐鍛煉（包括掛職、任職等）工作；負責全市縣處級副職后備干部的宏觀管理工作；承辦市干部教育培訓工作領導小組辦公室日常工作。

（八）公務員管理科

履行市委組織部作為市公務員主管部門的職責，會同有關單位指導協(xié)調、監(jiān)督檢查全市范圍公務員法及配套法規(guī)的貫徹實施工作；負責市級黨的機關、人大機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關、民主黨派和工商聯機關公務員的綜合管理工作；負責人民團體、群眾團體機關和黨群系統(tǒng)有關事業(yè)單位參照公務員法管理工作；會同有關部門負責公務員和事業(yè)單位人員年度考核、平時考核等工作的指導工作；會同有關部門組織開展全市考試錄用公務員、市直機關公開遴選公務員、事業(yè)單位公開招聘工作；負責對縣（區(qū)）委組織部公務員管理工作進行業(yè)務指導；負責市直黨群系統(tǒng)科級及以下公務員工資福利工作；做好全市公務員信息庫建設及維護工作；做好選調生管理工作；做好援藏、援疆干部選派工作。

（九）組織指導科（市黨代表聯絡工作辦公室）

負責全市黨的基層組織建設和黨員隊伍建設的宏觀指導和綜合協(xié)調，研究和指導全市黨的組織制度建設工作，檢查和掌握縣處級黨組織執(zhí)行黨的組織制度和黨內生活制度情況；負責研究和指導全市黨的組織設置，承辦市直單位、組織關系在馬單位建立和撤銷黨委（黨組）、改變黨組織領導關系等事項的審批工作；負責全市黨內集中教育活動的組織實施工作，統(tǒng)籌黨員教育培訓工作；負責市委換屆選舉工作，負責省黨代表推薦選舉工作、全國黨代表推薦提名工作；負責組織市人大、政府換屆和屆中選舉事項，協(xié)同統(tǒng)戰(zhàn)部門做好市政協(xié)換屆和屆中選舉事項，會同有關方面做好省人大代表和政協(xié)委員推薦選舉、全國人大代表和政協(xié)委員推薦提名工作；負責指導市委直屬黨委和基層黨組織換屆選舉工作；負責承辦和協(xié)調黨內表彰工作；負責黨員發(fā)展工作；負責全市黨費工作的綜合指導和市管黨費的收繳、使用和管理工作；會同市紀委機關有關部門，督查和指導縣處級領導班子民主生活會，制定市委常委會民主生活會方案并落實有關事項；負責全市黨代表任期制實施工作，做好市級以上黨代表學習培訓和聯絡服務工作，指導縣區(qū)和基層黨代表聯絡工作；承辦部領導交辦的其他工作