【簡(jiǎn)介：】一、副總裁算什么級(jí)別？執(zhí)行副總裁：一般就是真正干活的高管；有的就是執(zhí)在企業(yè)中主要類(lèi)似于職業(yè)經(jīng)理人的位置，負(fù)責(zé)落實(shí)公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)企業(yè)全面的運(yùn)營(yíng)管理。 高級(jí)副總裁：只

一、副總裁算什么級(jí)別？

執(zhí)行副總裁：一般就是真正干活的高管；有的就是執(zhí)在企業(yè)中主要類(lèi)似于職業(yè)經(jīng)理人的位置，負(fù)責(zé)落實(shí)公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)企業(yè)全面的運(yùn)營(yíng)管理。 高級(jí)副總裁：只是個(gè)稱(chēng)號(hào),屬于名義上的,排名靠前但無(wú)實(shí)際意義.一些公司為了嘩眾取寵喜歡用高級(jí)副總裁，有的就是執(zhí)行副總裁或資深副總裁，有的就是一個(gè)名譽(yù)職務(wù)。企業(yè)一般的職位如下： 總裁——執(zhí)行副總裁（常務(wù)副總裁）——副總裁——高級(jí)總監(jiān)——總監(jiān)——高級(jí)經(jīng)理——經(jīng)理——主管——經(jīng)理助理——員工總裁：組織里一般是最高級(jí)別職務(wù)、有的可能是董事長(zhǎng)或者主席；不同企業(yè)有可能不 一樣。資深副總裁：一般是本組織里的元老級(jí)高管人物，內(nèi)外部關(guān)系深厚！執(zhí)行副總裁：一般就是真正干活的高管；高級(jí)副總裁：各種情況，有的就是執(zhí)行副總裁或資深副總裁，有的就是一個(gè)名譽(yù)職務(wù)常務(wù)副總裁工作職責(zé):

1、協(xié)助董事長(zhǎng)制訂集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事會(huì)做出的各項(xiàng)工作決定；

3、主持全集團(tuán)各部門(mén)日常的經(jīng)營(yíng)管理工作；

4、負(fù)責(zé)召集、主持總裁辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作開(kāi)展；

5、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；

6、負(fù)責(zé)對(duì)各有關(guān)部門(mén)的工作評(píng)價(jià)和考核管理工作；挖掘并培養(yǎng)下屬的能力；

7、對(duì)集團(tuán)有關(guān)職能部門(mén)的負(fù)責(zé)人提名或任免；

8、根據(jù)董事會(huì)的授權(quán)，擬訂并組織實(shí)施集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資或資產(chǎn)重組等方案；

9、提出或修訂集團(tuán)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

10、建立健全集團(tuán)基本管理制度、工程項(xiàng)目管理制度和各部門(mén)績(jī)效考核制度；

11、行使集團(tuán)章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán). 執(zhí)行副總裁 ：實(shí)施公司戰(zhàn)略，落實(shí)公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式 發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，參與擬訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng) 參與監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，負(fù)責(zé)向總裁和董事長(zhǎng)匯報(bào)工作 企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景

二、華為副總裁什么級(jí)別？

華為民營(yíng)企業(yè)，其副總裁為公司高管，無(wú)行政級(jí)別，在華為內(nèi)部職級(jí)中為21級(jí)。

華為的職級(jí)體系為數(shù)字序列，跟騰訊的新序列相近。工資是按照級(jí)別來(lái)發(fā)放的，從13級(jí)到22級(jí)，每一級(jí)有分為A、B、C三個(gè)小等級(jí)。

正常的情況下是一年升1級(jí)，變現(xiàn)好的可以升2級(jí)，業(yè)績(jī)很突出，比如說(shuō)重大項(xiàng)目突破的，甚至可以破格提拔3級(jí)左右，不過(guò)非常的少。本科、研究生入職是13級(jí)，博士可以到14、15級(jí)；17、18級(jí)一般是基層、中層的管理人員；21、22級(jí)就到了副總裁、總裁級(jí)別。

三、主管是什么級(jí)別？

公司主管的職位是管理負(fù)主要責(zé)任的人員。如財(cái)務(wù)主管、人事主管等?？梢哉f(shuō)，主管也是管理者、領(lǐng)導(dǎo)者。管事”與“管人”是主管工作的兩個(gè)基本內(nèi)容?！肮苁隆迸c“管人”的關(guān)系：通過(guò)“管人”實(shí)現(xiàn)“管事”，通過(guò)“管事”落實(shí)“管人”。

主管是一個(gè)高不成低不就的職位，說(shuō)好聽(tīng)點(diǎn)是公司中層干部，說(shuō)不好聽(tīng)就是拿著普通員工的工資，做著整個(gè)部門(mén)的工作。

職位即崗位，它是指在一個(gè)特定的企業(yè)組織中、在一個(gè)特定的時(shí)間內(nèi)、由一個(gè)特定的人所擔(dān)負(fù)的一個(gè)或數(shù)個(gè)任務(wù)所組成。

主管在決策活動(dòng)中主要是負(fù)責(zé)SBU的子戰(zhàn)略決策和部門(mén)的戰(zhàn)術(shù)決策。

四、運(yùn)營(yíng)主管是什么級(jí)別？

運(yùn)營(yíng)主管是企業(yè)操作崗基層管理人員，相當(dāng)于副職，責(zé)任是將部門(mén)的運(yùn)營(yíng)工作協(xié)調(diào)、管理，完成部門(mén)的工作任務(wù)指標(biāo)。

即協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)處理營(yíng)運(yùn)中心日常營(yíng)運(yùn)的管理員。負(fù)責(zé)確保公司各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)規(guī)章的徹底執(zhí)行以及營(yíng)運(yùn)經(jīng)理指令的貫徹，維持公司良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)向營(yíng)運(yùn)經(jīng)理匯報(bào)。

五、部門(mén)主管是什么級(jí)別？

部門(mén)主管是管理級(jí)別。

部門(mén)主管主要負(fù)責(zé)1負(fù)責(zé)本部門(mén)工作的計(jì)劃并組織實(shí)施。

2提高員工工作技能，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

3負(fù)責(zé)考核員工業(yè)績(jī)，對(duì)員工提升，降級(jí)，調(diào)動(dòng)提出建議。

4了解員工培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

5對(duì)本部門(mén)工作進(jìn)行監(jiān)督管理。

6負(fù)責(zé)部門(mén)商品布局，促進(jìn)銷(xiāo)售。

7向公司提出新商品的引進(jìn)和滯銷(xiāo)商品的淘汰建議。

8執(zhí)行公司下達(dá)的促銷(xiāo)計(jì)劃，及促銷(xiāo)活動(dòng)。

9負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)成本經(jīng)營(yíng)的控制。

10定期進(jìn)行消防檢查。

六、高級(jí)主管是什么級(jí)別？

主管當(dāng)然分為高級(jí)主管和普通主管，普通職員或者管理人員，那叫普通主管，處于職務(wù)比較低的級(jí)別，高級(jí)主管是屬于了一些大型工礦或者大型企業(yè)或者國(guó)有企業(yè)的高級(jí)管理人員，這些人員享有高薪待遇，享有非常多的福利，也有很大的潛力，這些的高級(jí)主管他們都有很寬的知識(shí)面和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理能力，普通主管做不到，但是高級(jí)主管也是這些普通主管里面這個(gè)得佼佼者起來(lái)的。

七、華新水泥助理副總裁是什么級(jí)別？

華新的職級(jí)有從低到高有 M1~M13 共13級(jí) 助理副總裁是M11

八、國(guó)航是什么級(jí)別的國(guó)企？

國(guó)航是央企。

中國(guó)國(guó)際航空股份有限公司，簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)航”，于1988年在北京正式成立，是中國(guó)唯一載國(guó)旗飛行的民用航空公司。國(guó)航是中國(guó)航空集團(tuán)公司控股的航空運(yùn)輸主業(yè)公司，與中國(guó)東方航空股份有限公司和中國(guó)南方航空股份有限公司合稱(chēng)中國(guó)三大航空公司。

九、財(cái)務(wù)主管是什么級(jí)別？

財(cái)務(wù)主管一般指一個(gè)單位負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的主管。一般為中層以上管理職位，如財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)等。與會(huì)計(jì)主管是對(duì)稱(chēng)，在中國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)不再細(xì)分一樣，習(xí)慣中有時(shí)代稱(chēng)。未設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的單位一般指主辦會(huì)計(jì)，單位設(shè)有分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)又具有財(cái)會(huì)從業(yè)任職資格的有時(shí)為分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。

十、會(huì)計(jì)主管是什么級(jí)別的？

會(huì)計(jì)職稱(chēng)：初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)，初級(jí)職稱(chēng)有會(huì)計(jì)員、助理會(huì)計(jì)師，中級(jí)職稱(chēng)有會(huì)計(jì)師，高級(jí)職稱(chēng)有高級(jí)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

會(huì)計(jì)，指根據(jù)《會(huì)計(jì)法》，《預(yù)算法》，《統(tǒng)計(jì)法》對(duì)記賬憑證、財(cái)務(wù)帳薄、財(cái)務(wù)報(bào)表，從事經(jīng)濟(jì)核算和監(jiān)督的過(guò)程。是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專(zhuān)門(mén)的方法，核算和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)管理工作。

會(huì)計(jì)是以貨幣為主要的計(jì)量單位，以憑證為主要的依據(jù)，借助于專(zhuān)門(mén)的技術(shù)方法，對(duì)一定單位的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行全面、綜合、連續(xù)、系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，向有關(guān)方面提供會(huì)計(jì)信息、參與經(jīng)營(yíng)管理、旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。

擴(kuò)展資料：

從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。

目前我國(guó)實(shí)行考試制度，凡高中以上學(xué)歷、申請(qǐng)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》青年人會(huì)計(jì)從業(yè)考試網(wǎng)的人員均可報(bào)名考試，通過(guò)考試合格者可獲得《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》。

2014年會(huì)計(jì)從業(yè)考試人員報(bào)名條件：

凡符合《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員，均可報(bào)名考試：

（一）堅(jiān)持原則，具備良好的道德品質(zhì)；

（二）遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

（三）具備一定的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；

（四）熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，秉公辦事。